SERVICE DECK ／ 2026

CLAUDECODE 研修

14日で、
非エンジニアが
開発者になる。

日本一わかりやすい Claude Code 研修。
法人リスキリング・人材育成開発を、一気通貫で支援。

助成金最大75%補助導入実績 127社自社パイロット n=128／14日以内本番導入 96% オンライン／対面／ハイブリッド金融・医療・公共実績 SSO／閉域網対応

01課題

02解決策

0314日の定義

04受講対象

05ユースケース

06スピード

07強み

08他研修比較

091日の流れ

1014日プログラム

11導入事例

123段階浸透

13メンター体制

145コース

15料金

16助成金

17セキュリティ

18申込フロー

19実績/導入企業

20FAQ ／ 21お問い合わせ

ISSUE ／なぜ、いま

AI人材の採用は、もう追いつかない。

外部採用コストは高騰、内製化は進まず、研修は「修了証」で終わる──現場の声3パターン。

3.2倍

AIエンジニア採用単価
（過去3年の高騰）

68%

研修受講後、現場で
「使わない」割合

0本

従来型研修で残る
「動く業務ツール」の数

講義を受けただけで終わる「座学型」研修の形骸化
外注・情シス依頼のボトルネックで業務改善が止まる
AI活用が一部のエンジニアに閉じてしまう
助成金・補助金を活用しきれていない

営業・設計

手作業の見積書作成でコピペミスや二度手間が常態化。受注の機会が溢れる。

管理・企画

複数ツールのデータ集計に毎月数日。意思決定が遅れ、打ち手が後手に回る。

現場・労務

紙報告とシステム入力の二重管理で現場疲弊。生産性向上施策が進まない。

SOLUTION ／わたしたちの答え

研修後に残るのは、修了証ではなく、
本番で動くAIツール。

Claude Code が自然言語で実装を支援。営業・企画・事務職のままで、
自部署の業務ツールを本番環境で稼働させる研修です。

PILLAR 01

カリキュラム

受講初日からClaude Codeを使った開発フローを体験。講義→実装→デプロイを毎日一気通貫で回す。

PILLAR 02

評価

データに基づく徹底した進捗管理で、個人差を最小限に抑制。テストでなく本番導入インパクトで測る。

PILLAR 03

定着

研修後すぐに開発スピードが体感できるため、受講者のモチベーションが継続。使い続けられる。

PILLAR 04

再現性

プロンプト設計と成功パターンをテンプレ化。個人スキルに依存しない、再現性の高いAI活用組織へ。

ESSENCE ／ 14日で本番稼働、の定義

「本番稼働」とは、何を指すのか。

我々の定義

「自部署の課題を解決する1本の業務ツールが、本番環境で日次運用されている状態」

※ 大規模基幹システムの構築ではありません。"現場が毎日使う1本" を14日で届けます。

営業・設計

手作業の見積書作成でコピペミスや二度手間

↓

見積書自動生成ツールを本番導入

管理・企画

複数ツールのデータ集計に毎月数日かかる

↓

実績ダッシュボードを本番稼働

現場・労務

紙報告とシステム入力の二重管理で現場疲弊

↓

スマホ報告フローを本番導入

受講者の 96% が14日以内に本番導入を達成（自社パイロット n=128）。

TARGET ／受講対象

プログラミング未経験の、
業務のプロのための研修。

業務知識のある非エンジニア職が主対象。文法学習は最小限で、本番導入まで到達します。

営業

顧客データ自動スコアリング／商談メモ自動要約／提案書自動生成

企画・マーケ

売上分析レポート／競合調査スクレイピング／SNSダッシュボード

事務・経理

請求書処理自動化／Excel台帳のWebアプリ化／承認フロー

現場・管理

タスク・シフト自動生成／マニュアルQ&Aボット／日報要約

最小5名／上限15名（カスタマイズで拡張可）。全国出張対応・閉域網でも実施可能。 受講者ごとにClaude Codeアカウントを個別発行、SSO/IdP連携対応。

USE CASES ／ユースケース

14日で本番導入された、代表的なAIツール。

受講者自身が、自部署の業務を題材に開発・本番化した9カテゴリ。

業務自動化

請求書・経理処理の自動化

バラバラな画像やPDFから、必要情報をAIが自動抽出。

業務自動化

タスク管理・シフト自動生成

複雑な条件を考慮し、最適スケジュールを数秒で組成。

業務自動化

売上分析レポート自動生成

蓄積された生データから、月次レポートをワンクリック生成。

データ活用

顧客データの自動スコアリング

行動履歴や商談内容から、有望見込み客をAIが判定。

データ活用

経営ダッシュボードの可視化

点在するデータを即座に集計。リアルタイム可視化を内製。

データ活用

Webスクレイピング・競合調査

競合サイトやSNSを定期監視、価格やキャンペーンを自動収集。

内製化

業務ツールの自作・UI構築

属人的なExcel管理を、誰もが使えるWebアプリへ置換。

内製化

既存システム × AI 連携

kintone／Salesforce／Google Workspace にAI機能を後付け。

内製化

社内マニュアルQ&Aボット

分厚い社内規定やマニュアルを学習した専用AIアシスタント。

SPEED ／圧倒的な到達スピード

従来の1/10で、本番環境へ。

本番導入に不要な工程を削ぎ落とすから、非エンジニアでも14日で到達できます。

学習〜本番導入までの期間

14日

Claude Codeの基本操作 → バイブコーディングで実践へ

Claude Code 基本操作
自部署ツールの開発・検証
本番デプロイ／運用引き継ぎ

従来型プログラミング学習は約6ヶ月：HTML/CSS → JS基礎 → FW → BE → DB構築 → 実務。

研修後、次の業務ツールをリリースする日数

最短 4日

Day 0 キックオフ → Day 2 プロトタイプ → Day 4 本番利用開始

外注A（スポット）: 3日要件定義／10日ベータ
外注B（中堅SIer）: 4日要件定義／10日納品
外注C（大手ベンダー）: 10日要件定義／1ヶ月利用開始

研修修了後も、内製で1週間以内に次々と本番リリースできる状態へ。

STRENGTHS ／ 3つの強み

他の研修と、ここが違う。

01

14日後、
動くツールが1本残る

修了証ではなく、自部署で本番稼働するAIツールそのものが手元に残る。受講者の96%が14日以内に本番導入達成。

残すのは、結果。

02

非エンジニアのまま、
本番導入する側へ

営業・企画・事務職のキャリアを変えずに、自部署ツールを本番環境へ届けられる。高騰するAI人材採用に依存しない体制へ。

既存社員で、内製化。

03

定着まで、
止まらない伴走支援

専門メンターが運用フェーズまで継続フォロー。実践開発3ヶ月・講師育成6ヶ月、2本目3本目も社内で回せる状態へ。

使い続けられる。

COMPARISON ／従来研修との違い

「学んで終わり」では、もう足りない。

観点	従来のAI研修	一般的な社内研修	エンジニア向け研修	Claudecode研修
到達地点	修了テスト合格	修了証の発行	コード課題提出	自部署で本番稼働する1本
受講対象	エンジニア中心	全社員一律	経験者のみ	業務のプロ（非エンジニア）
教材	汎用カリキュラム	既製コンテンツ	技術別教材	自社の業務課題そのもの
期間	1〜3ヶ月	半日〜数日	3〜6ヶ月	14日で本番導入
定着支援	なし	アンケートのみ	個別メンタリング	3〜6ヶ月専門メンター伴走
成果測定	理解度テスト	受講率	課題達成率	本番導入本数・業務時間削減
助成金対応	要自己確認	対象外が多い	要自己確認	申請サポート／最大75%補助

DAILY ／ 1日の流れ（9:00 - 18:00）

毎日、講義→実装→デプロイまで一気通貫。

座学は最小限。初日から手を動かし、Day 14 には自分一人でWebアプリを企画・開発・公開できるレベルまで育てます。

TIME

SESSION

WHAT

09:00

セッティング

PCセットアップとClaude Code初期設定。環境差を吸収。

10:00

用語20解説

Claude開発に必要な基礎用語20を、実例つきで徹底解説。

11:00

YouTube作成

APIを活用した関連アプリ作成を、ハンズオンで体験。

12:00

ランチ・歓談

頭を休ませつつ、午後の実践に向けて受講者同士の親睦。

13:00

GitHub／Render

ソース管理とデプロイ手順を、実プロジェクトで習得。

14:00

Supabase実践

BaaSを使ったDB設計とバックエンド構築の本番実装。

16:00

振り返り／接続

メンターと当日の振り返り、翌日の実装課題まで見通し。

PROGRAM ／ 14日間の全体像

ヒアリング〜本番導入まで、2週間で完結。

カスタマイズ前提。受講者の所属部署・業務課題を事前ヒアリングし、その課題をそのまま本番導入テーマに使います。

PHASE

WHAT

DETAIL

DAY 1-3

ヒアリング／課題特定

受講者の業務棚卸し、研修テーマ確定。情シス・法務の事前合意も並走。

DAY 4-7

Claude Code 基礎

自然言語での要件定義〜実装まで。GitHub・Render・Supabaseの習得。

DAY 8-10

プロトタイプ開発

自部署ツールの初版を実装。マスクデータ／テストデータで動作確認。

DAY 11-12

検証・改善

メンター伴走で品質確認・セキュリティレビュー・運用設計。

DAY 13

本番デプロイ

AWS／GCP／Azure／オンプレ対応。閉域網にも対応。

DAY 14

運用引き継ぎ

現場への引き継ぎ、成果レポート提出。翌日から日次運用開始。

CASE STUDIES ／導入事例

実際の受講企業が、14日前後で届けた結果。

株式会社ファインズ／東証グロース:5125

動画広告レポート作成を自動化、運用工数 60% 削減

月100h以上をレポート作成に費やし、分析や改善提案に時間を割けない状態。

動画広告KPI自動レポートジェネレーター（Videoクラウド連携）を内製化。

LAUNCH

11日

IMPACT

−60%

Claude Code / Next.js / BigQuery / Looker Studio API

株式会社WIZ ／従業員925名 IT総合商社

DX 300種の営業組織が、提案書自動生成で商談数 2.5 倍に

新人の立ち上がりに 3〜6ヶ月、提案書作成が商談数のボトルネックに。

ヒアリングシート→最適サービス提案書の自動生成ツールを導入。

LAUNCH

13日

IMPACT

×2.5商談

Claude Code / Next.js / 社内CRM / Slack API

株式会社XiM ／従業員100名規模 ISマーケ

SNS運用レポート週4h → 30分、提案サイクル日次化

週次レポート作成に1案件4h、提案スピードが競合比で劣後。

マルチSNSインサイト統合ダッシュボード＋施策ドラフト自動生成Bot。

LAUNCH

9日

IMPACT

×3施策

Claude Code / Next.js / Meta API / X API / Supabase

ADOPTION ／社内への広がり方

1人の研修投資が、全社の導入力に変わる。

01

PHASE 1

受講者が業務ツールを
1本、本番導入する

プログラミング未経験の社員が、Claude Codeで要件定義から本番デプロイまで14日で完結。外注や情シス依頼を挟まず、自部署の業務ツールを本番稼働させる。

02

PHASE 2

本番稼働するAIツールが
部署で量産される

14日で本番導入を経験した社員が、次の課題も続けて本番化。Excel台帳のWeb化、日報の自動集計、承認フローのアプリ化まで、現場が欲しいと思った瞬間に届く。

03

PHASE 3

本番導入できる人材が
社内で増殖する

他部署から「うちにも」が発生。受講者がノウハウを横展開し、本番導入まで届かせられる人材が社内で自然増殖。社内講師育成コースで加速可能。

MENTORSHIP ／三者循環の伴走体制

「生きた教材」を、三者の循環で。

高学歴・理系のAIメンターが、未経験者の視点で徹底伴走。蓄積したユースケースが次の受講者へ還元。

若手エース AIメンター

最新AI技術を爆速で吸収し、未経験者の視点に立って徹底伴走する専門メンター陣（高学歴・理系人材）。

企業・受講者

未経験スタートで、挫折や疑問点をリアルに共有。現場業務知識を活かして最短で戦力化。

ZETT-AI ナレッジ

AI進化ノウハウと業務実装ユースケースを常に蓄積。生きた教材として受講者へ還元。

伴走のSLA

実践開発コース：研修後 3ヶ月 専門メンターが質問対応と本番運用の定着を支援
社内講師育成コース：研修後 6ヶ月 講師育成カリキュラムとコードレビュー
受講中は Slack / Teams / Google Chat など、御社チャネルに常駐して即応
コードレビュー・要件設計相談・セキュリティ確認まで一貫対応
「2本目・3本目も社内で回せる」ところまでを成果定義

COURSES ／ 5つのコース体系

目的・対象別に、5つの型。

非エンジニア育成から、開発チーム派遣・ペア実装まで。職種と到達地点に合わせて選べます。

No.	コース	対象	期間	到達地点	料金
01	初級編BASICS	プログラミング未経験、ビジネス職	2週間（1日2〜3時間）／Eラーニング併用	小さな業務ツール1本を自作	30万円〜／月
02	上級編ADVANCED	エンジニア、テックリード	2週間ブートキャンプ＋ 4週間伴走	現行プロダクトへの機能追加PR	50万円〜／月
03	Skills編SKILLS	PM／ディレクター／データ分析担当	1週間集中（カスタムカリキュラム）	職種別の定例業務1本を自動化	50万円〜／月
04	DISPATCH編DISPATCH	開発チーム、人材不足企業	3ヶ月〜（月単位契約）	チーム全体を底上げしながら実装	120万円〜／月
05	Cowork編COWORK	実務適用したい企業	2週間＋ 4週間伴走	ペア実装で課題解決	120万円〜／月

PRICING ／主要3プラン

3プラン。助成金75%補助対象。

オンライン／対面／ハイブリッド対応。14日間は追加料金なし。15日目以降は各プランと同様。

基礎導入コース

30万円〜/月

5名〜／人数上限なし（追加料金なし）
14日間本番導入プログラム
オンライン／対面／ハイブリッド
修了時成果レポート（本数・削減時間）
助成金申請サポート
Eラーニング教材アクセス

実践開発コース

50万円〜/月

本番導入＋ 3ヶ月伴走支援
専門メンターが現場定着まで並走
2本目・3本目の横展開支援
Slack／Teams 常駐で即応
SSO／IdP連携・閉域網対応
導入前チェックリスト提供

社内講師育成コース

120万円〜/月

3名〜／6ヶ月の育成設計
研修を内製化できる人材を育成
講師カリキュラム・教材提供
受講者の運用定着まで継続支援
NDA締結・機密データ対応可
社内への横展開プレイブック付属

SUBSIDY ／人材開発支援助成金の流れ

厚労省助成金、最大75%を使いこなす。

事業展開等リスキリング支援コース。初回受講日の1ヶ月前までに計画届を提出します。

STEP 01

申込内容の確認

by 当社

受講の相談・受講申込。課題ヒアリングと対象部署の確認。

STEP 02

訓練実施計画届

by 労働局

初回受講日の約1ヶ月前までに労働局へ提出。

STEP 03

研修の実施

by 当社

1講座平均1ヶ月。14日で本番導入を達成。

STEP 04

支給申請書の提出

by 労働局

受講終了日の翌日から2ヶ月以内に支給申請。

STEP 05

助成金の支給決定

by 労働局

支給申請後 約2ヶ月で還付。

注意事項

受講開始の前日より起算して1ヶ月前までに申請書提出が必要。申請通りに受講されない場合、助成金が支給されないことがあります。申請は当社にてサポートいたします。

SECURITY ／稟議で止めない導入準備

金融・医療・公共でも動ける設計。

機密性の高い業界での導入実績あり。情シス・法務向け導入前チェックリストを常備。

データの取り扱い

原則マスク済み or テストデータを使用
実データ利用時はNDA締結、アクセス範囲と保持期間を書面合意
契約終了後のデータ削除手順を事前定義
ログ取得範囲・外部API通信先一覧提供

アカウント・権限

Claude Code アカウントは受講者ごとに個別発行
研修後の権限引き継ぎ・削除手順を事前定義
SSO／IdP連携に対応
最小権限原則での設計

デプロイ環境

AWS ／ GCP ／ Azure ／オンプレミス対応
閉域網での実施にも対応
未定時はヒアリング段階で一緒に検討
データ保持ポリシーに沿った運用

御社の準備物（3点のみ） (1) 受講者のPC・ネットワーク環境　／ (2) 対象業務のヒアリング協力　／ (3) デプロイ先の環境情報

FLOW ／お問い合わせ〜本番導入

最短3週間で研修開始、
その後 14日で本番導入。

STEP 01

お問い合わせ

当日〜翌営業日

フォームまたは電話。課題概要と次回ヒアリング日程を調整。

STEP 02

課題ヒアリング

60〜90分

対象部署・受講候補者のスキル・セキュリティ前提を伺い、適合度を判定。

STEP 03

カリキュラム提案
／お見積

1週間以内

ヒアリング内容を元にカスタマイズし、助成金シミュレーション付で提示。

STEP 04

契約 & 事前準備

2〜3週間

業務選定・デプロイ先準備・事前アンケート。情シス・法務との事前合意。

STEP 05

研修開始→14日後に本番導入

14日

修了日には1人1本のAIツールが、御社の本番環境で稼働している状態に。

お問い合わせから最短 3週間 で研修開始。そこから 14日 で本番導入まで到達します。

RESULTS & CLIENTS ／実績と導入企業

数字で見る、本番導入の力。

127社

法人導入実績
（金融・医療・公共含む）

96%

受講者の
14日以内本番導入率

75%

人材開発支援助成金
補助率（上限）

14日

ヒアリングから
本番導入まで

CLAUDE CODE を本番業務で活用している企業（一部）

AnthropicNotionSlackVercelSourcegraph GitLabShopifyStripePerplexityReplit CursorFigmaAsanaZoomDoorDash KDDILINEヤフー楽天グループサイバーエージェントメルカリDeNASansanDMM.com マネーフォワードSmartHRLayerXグリー

FAQ ／よくあるご質問

気になる8つのポイント。

Q未経験でも本当に14日で本番導入できますか？

はい。非エンジニア職を主対象に、受講者の約96%が14日で自部署ツールを本番導入（n=128）。

Qカスタマイズは可能ですか？

カスタマイズ前提です。業務課題をそのまま研修中の本番導入テーマに使います。

Q最小・最大人数は？

基礎5名〜／社内講師3名〜。上限15名、カスタマイズで拡張可能。

Qオンライン／対面のどちらですか？

オンライン／対面／ハイブリッド、いずれも対応可能。全国出張も可。

Q助成金は利用できますか？

厚労省人材開発支援助成金／DX分野リスキリング推進事業が対象。申請サポート可。

Q研修後の形骸化が心配です。

実践開発は3ヶ月、社内講師育成は6ヶ月、専門メンターが運用定着まで伴走します。

Q成果はどう測定しますか？

本番導入本数・稼働状況・業務時間削減効果をレポート。理解度テストでは測りません。

Q閉域網・機密データに対応できますか？

NDA締結の上、閉域網・オンプレ対応可。金融・医療・公共での実績あり。

NEXT STEP ／お問い合わせ

まずは、自社の業務課題から、
話しましょう。

資料請求・お問い合わせ無料オンライン相談

claudecode.co.jp

STEP 1

30分ヒアリング／業務課題の棚卸しと適合度チェック

STEP 2

見積・助成金シミュレーション／導入前チェックリスト提示

STEP 3

キックオフ／14日の本番導入プログラム開始

14日で、 非エンジニアが 開発者になる。

AI人材の採用は、もう追いつかない。

外部採用コストは高騰、内製化は進まず、研修は「修了証」で終わる──現場の声3パターン。

研修後に残るのは、修了証ではなく、 本番で動くAIツール。

Claude Code が自然言語で実装を支援。営業・企画・事務職のままで、 自部署の業務ツールを 本番環境で稼働 させる研修です。

カリキュラム

評価

定着

再現性

「本番稼働」とは、何を指すのか。

プログラミング未経験の、業務のプロのための研修。

業務知識のある非エンジニア職が主対象。文法学習は最小限で、本番導入まで到達します。

14日で本番導入された、代表的なAIツール。

受講者自身が、自部署の業務を題材に開発・本番化した9カテゴリ。

従来の1/10で、本番環境へ。

本番導入に不要な工程を削ぎ落とすから、非エンジニアでも14日で到達できます。

他の研修と、ここが違う。

14日後、動くツールが1本残る

非エンジニアのまま、本番導入する側へ

定着まで、止まらない伴走支援

「学んで終わり」では、もう足りない。

毎日、講義→実装→デプロイまで一気通貫。

座学は最小限。初日から手を動かし、Day 14 には自分一人でWebアプリを企画・開発・公開できるレベルまで育てます。

ヒアリング〜本番導入まで、2週間で完結。

カスタマイズ前提。受講者の所属部署・業務課題を事前ヒアリングし、その課題をそのまま本番導入テーマに使います。

実際の受講企業が、14日前後で届けた結果。

動画広告レポート作成を自動化、運用工数 60% 削減

DX 300種の営業組織が、提案書自動生成で商談数 2.5 倍に

SNS運用レポート 週4h → 30分、提案サイクル日次化

1人の研修投資が、全社の導入力に変わる。

受講者が業務ツールを1本、本番導入する

本番稼働するAIツールが部署で量産される

本番導入できる人材が社内で増殖する

「生きた教材」を、三者の循環で。

高学歴・理系のAIメンターが、未経験者の視点で徹底伴走。蓄積したユースケースが次の受講者へ還元。

伴走のSLA

目的・対象別に、5つの型。

非エンジニア育成から、開発チーム派遣・ペア実装まで。職種と到達地点に合わせて選べます。

3プラン。助成金75%補助対象。

オンライン／対面／ハイブリッド対応。14日間は追加料金なし。15日目以降は各プランと同様。

厚労省助成金、最大75%を使いこなす。

事業展開等リスキリング支援コース。初回受講日の1ヶ月前までに計画届を提出します。

申込内容の確認

訓練実施計画届

研修の実施

支給申請書の提出

助成金の支給決定

金融・医療・公共でも動ける設計。

機密性の高い業界での導入実績あり。情シス・法務向け導入前チェックリストを常備。

データの取り扱い

アカウント・権限

デプロイ環境

最短3週間で研修開始、その後 14日で本番導入。

お問い合わせ

課題ヒアリング

カリキュラム提案／お見積

契約 & 事前準備

研修開始→14日後に本番導入

数字で見る、本番導入の力。

CLAUDE CODE を本番業務で活用している企業（一部）

気になる8つのポイント。

まずは、自社の業務課題から、 話しましょう。

14日で、
非エンジニアが
開発者になる。

研修後に残るのは、修了証ではなく、
本番で動くAIツール。

Claude Code が自然言語で実装を支援。営業・企画・事務職のままで、
自部署の業務ツールを本番環境で稼働させる研修です。

プログラミング未経験の、
業務のプロのための研修。

14日後、
動くツールが1本残る

非エンジニアのまま、
本番導入する側へ

定着まで、
止まらない伴走支援

SNS運用レポート週4h → 30分、提案サイクル日次化

受講者が業務ツールを
1本、本番導入する

本番稼働するAIツールが
部署で量産される

本番導入できる人材が
社内で増殖する

最短3週間で研修開始、
その後 14日で本番導入。

カリキュラム提案
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話しましょう。